人才理念

坚持以人为本的原则，通过“内挖潜能、盘活存量；外塑形象，用好增量；统一愿景，差异管理；知识共享，集中调控”建立一整套人才培养、选拔、使用、管理、考核机制，造就领导公司发展的帅才、经营管理的将才、业务技术的专才、综合素质过硬的干才，培养造就和储备一支适合发展战略需要的、具有开拓创新精神和专业特长、素质优良、结构合理、将工作作为一份事业的一流人才队伍；培养造就一支适应内外部环境变化、具有管理提升能力的高水平业务骨干。